企业文化决定企业命运（三）——上海成峰“企业文化愿景、使命

企业文化的建设就是企业凝聚人心的建设。

2015年5月16日，上海成峰企业大学在公司大会议室举办了“企业文化愿景、使命及价值观进一步加强巩固”座谈会，出席本次座谈会的人员有：以综合副总彭总、市场副总黄总为代表的公司领导，

及以公司中层管理干部为代表的学员，共计20余人。

本次座谈会主要由公司市场部黄总通过对前两节课程“企业愿景、使命、价值观”进行回顾，强调了其重要性。

首先用分解图的形式为大家讲解了企业文化的建设过程——企业文化的建设：企业凝聚人心的建设。

会议上对“管理者在企业文化建设中的重要性”做了深刻讲解——领导（管理者）是文化建设的先行者；领导（管理者）就是企业文化的传播者。

其次黄总为大家分析了愿景共绘的重要性，对企业文化建设的首要因素、终极目标、实现愿景的关键因素、使众人行的动力源泉进行了逐一说明。

课程结束后，进入了互动环节，不仅继续延续了小组PK赛、知识抢答等互动，还新增了一些新的元素——战队及个人评分的模式，以此来促进大家对“人心齐”的理解以及学习的积极性。